Tradycja

Ludzie

Współpraca

 

DZIAŁALNOŚĆ

Naukowo-badawcza

Opracowania naukowe 

Seminaria

Konferencje

  

Konsultacje i doradztwo

 

Konkursy

Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Młodzi sobie

Na najlepsze prace magisterskie...

 

Ośrodek Kształcenia

Program doktorancki

Kursy i szkolenia

 

Wydawnictwa

Książki

"Polityka Społeczna"

"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi"

 

Strona główna

 

Działalność naukowo-badawcza

Zbiorowe stosunki pracy

Wraz z demokratyzacją życia społeczno-gospodarczego w Polsce wzrosło znaczenie zbiorowych stosunków pracy; rozwinęły się formy dialogu społecznego. 
Badania tej problematyki obejmują takie kwestie, jak: 

  • partycypacja pracownicza 

  • wpływ trójstronności na negocjacje płacowe 

  • rokowania zbiorowe 

  • układy zbiorowe pracy 

  • rozwiązania sporów zbiorowych 

  • rola związków zawodowych w kształtowaniu systemów płac i zabezpieczenia społecznego 

  • zbiorowe prawo pracy, a w szczególności: spory zbiorowe pracy i metody ich rozwiązywania, prawne aspekty układów zbiorowych pracy, instytucje porozumienia zakładowego (np. porozumień socjalnych), prawne aspekty negocjacji 

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych