|
Archiwum seminariów
"Ubezpieczenie opiekuńcze" - Luty 2008 (I połowa)
"Zabezpieczenie
społeczne w Polsce. Problemy do rozwiązania w najbliższej przyszłości" -
Luty 2008 (II połowa)
"Ocena
rozwiązań w projekcie zbiorowego kodeksu pracy" -
Luty 2008 (III połowa)
12 czerwca 2007 r. w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych odbyło
się seminarium doktoranckie
nt.
"Zarządzanie
jakością w gminach o różnym poziomie rozwoju społeczno - gospodarczego".
Prelegent:
mgr Marta Sulimowicz
17 kwietnia 2007 r. odbyło się seminarium
pod tytułem:
"Rola samorządu powiatowego w stymulowaniu rozwoju lokalnego
(na
przykładzie województwa świętokrzyskiego)"
Prelegent:
mgr Dawid
Karbowniczek
23 stycznia 2007 r. odbyło się seminarium pod tytułem:
Elastyczność czasu pracy w Niemczech
Szanse i zagrożenia dla polityki personalnej firm
Prelegent:
Pani Dorothea Voss-Dahm
z Institut Arbeit und Qualifikation an der Universität, (Duisburg- Essen).
Przedmiotem referatu było:
Motywacja i organizacja czasu pracy w sektorze usługowym;
Czas pracy i jego elastyczność na przykładzie Polski i Niemiec;
Różne podejście firm do organizacji czasu pracy - przykłady ze studium przypadków.
28 - 29 czerwca 2004 roku odbędzie się seminarium pt. "Europejskie standardy zabezpieczenia społecznego a współczesne rozwiązania polskie."
w związku z końcowym etapem prac nad projektem badawczym pod tym samym tytułem, kierowanym przez dr Gertrudę Uścińską. Na seminarium będą przedstawione wyniki prac nad analizą porównawczą standardów MOP, Rady Europy i Unii Europejskiej z regulacjami polskimi, a także kierunki dostosowania do tych standardów. Projekt badawczy zostanie zakończony publikacją. Organizatorami seminarium są: IPiSS, MGiP, MPS.
Menedżer XXI wieku
Prelegent:
Iwona Majewska-Opiełka
Termin:1 czerwca 2004r.
Wykład kierowany dla kadry zarządzajacej każdego poziomu
1. O konieczności zmiany percepcji przy zmianie czasów czyli skuteczne
działanie jako funkcja właściwego postrzegania rzeczywistości.
2. Ekonomia, gospodarka i psychologia, co je łączy i jak przełożyć punkt nacisku z ekonomii na gospodarkę.
3. Menedżer/lider, czyli co współczesny kierownik ma do zrobienia.
4. Funkcje menedżera w przedsiębiorstwie i gdzie potrzebne jest spojrzenie lidera.
5. Prawa półkula mózgu, jak ćwiczyć inteligencje emocjonalną.
6. Dyskusja.
Szkoła amerykańska w świetle potrzeb amerykańskiego rynku pracy
Prelegent:
dr Stefania Szczurkowska
Termin:
11 maja 2004r.
Związki między edukacją i gospodarką w USA przedstawione zostaną zarówno w aspekcie przygotowania absolwentów szkół średnich do podjęcia pracy, jak również w świetle działań pracodawców na rzecz kształcenia umiejętności zawodowych. Efektywność oświaty szkolnej skonfrontowana zostanie z oczekiwaniami pracodawców.
Współczesna szkoła średnia w Stanach Zjednoczonych jest przedmiotem krytyki, gdyż w opinii wielu środowisk oświatowych i przedstawicieli rynku pracy nie spełnia oczekiwań społecznych i ekonomicznych. Uprawianie tradycyjnej pedagogiki porównanej do tradycyjnej pracy skonfrontowane zostanie z pedagogiką nowoczesną łączącą kształcenie ogólne i zawodowe porównaną do efektywnej pracy. Przedstawione zostaną przykłady partnerstwa instytucji szkolnych ze światem pracodawców w obliczu zmieniającego się zatrudnienia w sektorze usług. Partnerstwo szkół i biznesu obejmie także współpracę ośrodkami kształcenia technicznego na terenie badanych okręgów szkolnych. Ukazane zostaną również wybrane aspekty funkcjonowania szkół amerykańskich w sferze zarządzania i finansowania.
Wpływ opodatkowania i ubezpieczeń społecznych na rozpiętości wynagrodzeń
Prelegent:
prof. dr hab. Zofia Jacukowicz
Termin: 23 marca 2004r.
Przedmiotem referatu i dyskusji jest:
- płaca brutto, formy jej obciążeń płaca netto. Rozpiętości wynagrodzeń po potrąceniach obciążeń,
- zróżnicowany udział ubezpieczeń i podatku od dochodów osobistych w wynagrodzeniach zależnie od wysokości płacy. Stan obecny,
- które obciążenie jest bardziej uciążliwe dla pracownika - ubezpieczenia czy podatek?
- podatek liniowy i progresywny. Podatek liniowy w warunkach obecnych obciążeń na ZUS nie oznacza jednakowego procentowo opodatkowanie wynagrodzeń,
- przykłady rozpiętości płac netto i brutto po wprowadzeniu podatku liniowego zależnie od stopy opodatkowania,
- podatek bezpośredni (od wynagrodzeń) a podatki pośrednie.
Trudna sztuka rozstań. Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Prelegent:
dr Małgorzata Sidor-Rządkowska
Termin: 27 stycznia 2004r.
Celem spotkania jest przedyskutowanie zagadnień związanych z zarządzaniem procesem odchodzenia pracowników z firmy. Szczególna uwaga będzie poświęcona następującym zagadnieniom:
- Odejścia dobrowolne- zasady prowadzenia tzw exit interviews;
- Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;
- Redukcja zatrudnienia jako problem współczesnych przedsiębiorstw;
- Kryteria wyboru osób przeznaczonych do zwolnienia;
- Outplacement - korzyści i zagrożenia.
| 
