Konferencje

Bieżąca konferencja

W dniu 10 czerwca 2010 r. w Warszawie w Polonia Palace Hotel odbyła się konferencja pt." Zaangażowany pracownik - innowacyjna firma."

Cel konferencji

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych od 3 lat prowadzi nowatorski program badania związków zzl i wzrostu innowacyjności firmy. W świetle tych badań największy wpływ na wzrost innowacyjności wywiera model ZZL ukierunkowany na wzrost zaangażowania pracowników. W czasie naszej Konferencji zastanawialiśmy się w jaki sposób można rozwijać działalność HR w firmach, aby pobudzać zaangażowanie pracowników, które będzie mogło się przyczynić do wzrostu innowacyjności polskich przedsiębiorstw. Zwiększenie wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wzrost innowacyjności organizacji wymaga radykalnego jego usprawnienia, w tym – oprócz doboru odpowiedniego jego modelu - podniesienia poziomu kilku praktyk HRM, kluczowych dla wzrostu innowacyjności. Rysuje się też konieczność wydatnej poprawy jakości samych służb HRM, a w szczególności kwalifikacji specjalistów działów HRM. Z punktu widzenia przyspieszenia wzrostu innowacyjności w organizacjach szczególnym wyzwaniem dla tych działów jest odpowiednie przygotowanie kadry kierowniczej, zwiększenie jej otwartości na innowacje i jej świadomości potencjalnego wpływu HRM na rozwój innowacji. Warunkuje to wzmocnienie wsparcia przez nią zaangażowania i zaufania pracowników, które jest z nim nierozłącznie związane oraz ich otwartości na innowacje. Niezbędna jest też otwarta, bieżąca współpraca między działami B+R i HRM warunkująca lepsze ukierunkowanie ZZL na potrzeby rozwoju innowacji.

W dniu 25 maja 2010 r. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w Sali im. A. Bączkowskiego odbyła się konferencja pod Honorowym Patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej Pani Minister Jolanty Fedak pt.: „Związkowe i niezwiązkowe przedstawicielstwa pracowników w gospodarce posttransformacyjnej". Konferencja stanowiła podsumowanie projektu badawczego prowadzonego w IPiSS w okresie od listopada 2008 roku do marca 2010 roku, którego uwieńczeniem było wydanie książki pod tytułem Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce postransformacyjnej. Celem projektu było dokonanie wszechstronnej charakterystyki związkowych i niezwiązkowych przedstawicielstw pracowniczych, ukazanie występujących między nimi relacji oraz postawienie diagnozy dotyczącej aktualnego stanu partycypacji pracowniczej w zakładach pracy i określenie przyszłych jej perspektyw. W ramach projektu wykonano zarówno badania teoretyczne, jak i empiryczne polegające na przeprowadzeniu kilkudziesięciu wywiadów z członkami rad pracowników i przedstawicielami pracodawców, u których takie rady działają. Organizatorzy konferencji przedstawili wyniki badań oraz poddali je pod dyskusję. Naszą intencją było, aby w konferencji uczestniczyli jak najszerzej reprezentanci partnerów społecznych: związków zawodowych, innych przedstawicielstw pracowniczych.

Plan konferencji na rok 2010

"Ocena wdrożenia modelu flexicurity w polskiej polityce rynku pracy oraz rekomendacje dalszych działań".
planowany termin: 2010

"Zarządzanie zasobami ludzkimi a innowacyjność firm w Polsce". Ogólnokrajowa konferencja naukowa podsumowująca wyniki projektu badawczego MNiSzW
planowany termin: Marzec 2010

"Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy". Ogólnokrajowa konferencja naukowa podsumowująca wyniki grantu MNiSzW
planowany termin: Maj 2010

"Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznej". Ogólnokrajowa konferencja polityków społecznych
planowany termin: maj – czerwiec 2010

"Ubóstwo i wykluczenie społeczne". W ramach Międzynarodowego Roku Walki z Ubóstwem i Wykluczeniem Społecznym
planowany termin: Wrzesień 2010

"Społeczno-ekonomiczne problemy regionów". Ogólnokrajowa konferencja organizowana we współpracy z Uniwersystetem Warmińsko Mazurskim
planowany termin: Wrzesień 2010

"Nowa regulacja 883/2004, w zakresie świadczeń emerytalnych i rentowych". Międzynarodowa konferencja naukowa polsko-austriacka
planowany termin: Październik 2010

"Integracja poprzez pracę". Ogólnokrajowa konferencja organizowana we współpracy z Wyższą Szkołą Ekonomiczną w Białymstoku
planowany termin: Październik 2010

"Pogramy Praca – Życie jako czynnik konkurencyjności firm i kształtowania społecznego środowiska pracy". Podsumowanie projektu
planowany termin: Listopad 2010