Seminaria szkoleniowe
Motywacyjne systemy wynagrodzeń
Opis szkolenia
W oparciu o nowoczesną teorię motywowania
określenie wytycznych dla strategii wynagradzania
i regulaminu premiowania. Przedyskutowanie regulaminu
premiowania w Państwa firmie.
Program szkolenia:
I. Strategia efektywnego wynagradzania
1. Czynniki określające strategię wynagradzania
2. Różnicowanie płac podstawą efektywnego wynagradzania
3. Opłacanie wymagań i efektów pracy
II. Opracowanie nowoczesnego regulaminu premiowania
1. Czy zasadne jest stosowanie premii w systemie wynagrodzeń?
Jażeli tak, to jakie cele powinna realizować?
2. W jaki sposób dostosować rozwiązania premiowe do specyfiki
poszczególnych grup zawodowych oraz komórek organizacyjnych?
3. Jak mierzyć oraz jak powiązać wysokość premii z osiągnięciami firmy,
jej części oraz indywidualnych pracowników.
Możliwe będzie przedyskutowanie regulaminu premiowania w Państwa spółce.
metoda: wykład + konsultacje indywidualne
prowadzący: pkt I - prof. dr hab. Z. Czajka
pkt II - prof. dr hab. Marta Juchnowicz
czas trwania: 6 godzin ( 1 dzień szkoleniowy)
miejsce: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, ul. Bellottiego 3B, 01-022 Warszawa lub w miejscu wskazanym przez kontrahenta
Cena brutto za osobę: 350 PLN (przy założeniu uczestnictwa minimum 10-15 os.)
| 
