Tradycja

Ludzie

Współpraca

 

DZIAŁALNOŚĆ

Naukowo-badawcza

Opracowania naukowe 

Seminaria

Konferencje

  

Konsultacje i doradztwo

 

Konkursy

Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Młodzi sobie

Na najlepsze prace magisterskie...

 

Ośrodek Kształcenia

Program doktorancki

Kursy i szkolenia

 

Wydawnictwa

Książki

"Polityka Społeczna"

"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi"

 

Strona główna

 

Kierownik projektu Stanisława Golinowska
Popyt na pracę cudzoziemców. Polska i sasiedzi

Motywacje, korzyści i koszty pracodawców zatrudniających migrantów. Efekty dla rynku pracy Raport przedstawia przeprowadzone badania, opisuje ich wyniki oraz rozważa możliwe warianty polityki wobec zatrudniania cudzoziemców. Raport zbudowany jest z czterech części. W rozdziale pierwszym przedstawiono metodę podejścia do realizacji projektu oraz problemy związane z metodologią podjętych badań empirycznych. W rozdziale drugim przedstawiono trzy wykorzystane w pracy teorie (elementy teorii): migracji, przedsiębiorstwa i gospodarstwa domowego, pomocne w przygotowaniu badań oraz wyjaśnianiu obserwowanych zjawisk. W rozdziale trzecim opisano tendencje ilościowe w kształtowaniu się zjawiska zatrudniania cudzoziemców porównawczo (z uwzględnieniem różnych krajów) oraz w wybranych działach gospodarki. Rozdział czwarty zawiera opis wyników badań empirycznych, zatrudniania cudzoziemców w przedsiębiorstwach i gospodarstwach domowych oraz wyniki badania pośrednictwa pracy, głównie zatrudniania obcokrajowców bez pozwoleń na pracę. Raport kończą rozważania na temat polityki imigracyjnej, jej wad i zalet w odniesieniu do zidentyfikowanych jej wariantów. /Grant finansowany przez KBN/

PUBLIKACJA



 

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych