Seminaria szkoleniowe
Rekrutacja, selekcja i wprowadzanie nowego pracownika do firmy
Opis szkolenia
Przedstawienie możliwości wykorzystywania poszczególnych źródeł
rekrutacji określonych grup pracowników, metod i procedur selekcyjnych, narzędzi adaptacji społeczno-zawodowej pracowników.
Program szkolenia:
1. Istota i cel rekrutacji: wady i zalety wewnętrznych i zewnętrznych źródeł pozyskiwania pracowników; determinanty wyboru źródła rekrutacji
2. Etapy doboru pracowników; analiza stanowiska pracy; profil osobowy kandydata
3. Formy rekrutacji zewnętrznej pracowników: charakterystyka, możliwości wykorzystania poszczególnych źródeł rekrutacji określonych grup pracowników; analiza i zasady konstrukcji ogłoszeń prasowych
4. Efektywność rekrutacji i jej związek z realistycznymi informacjami o pracy
5. Charakterystyka poszczególnych metod i typów procedur selekcyjnych
6. Zasady rozliczania z ZUS-em
7. Istota i wybrane narzędzia adaptacji społeczno-zawodowej pracowników
metoda: wykład i ćwiczenia praktyczne
prowadzący: dr Beata Jamka
czas trwania: 7 godzin ( 1 dzień szkoleniowy)
miejsce: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, ul. Bellottiego 3B, 01-022 Warszawa lub w miejscu wskazanym przez kontrahenta
Cena brutto za osobę: 350 PLN (przy założeniu uczestnictwa minimum 10-15 os.)
|
