Archiwum seminariów
Seminaria 2004
28-29 czerwca 2004 roku odbyło się seminarium pt.: "Europejskie standardy
zabezpieczenia społecznego a współczesne rozwiązania polskie." w związku
z końcowym etapem prac nad projektem badawczym pod tym samym tytułem, kierowanym
przez dr Gertrudę Uścińską. Na seminarium były przedstawione wyniki prac nad
analizą porównawczą standardów MOP, Rady Europy i Unii Europejskiej z regulacjami
polskimi, a także kierunki dostosowania do tych standardów. Projekt badawczy
zostanie zakończony publikacją. Organizatorami seminarium są: IPiSS, MGiP,
MPS.
W dniu 1 czerwca 2004 r. odbyło się seminarium pt.:
"Menedżer XXI wieku" Prelegent: Iwona Majewska-Opiełka. Celem
spotkania było omówienie następującej problematyki:
- O konieczności
zmiany percepcji przy zmianie czasów czyli skuteczne działanie jako funkcja
właściwego postrzegania rzeczywistości.
- Ekonomia, gospodarka i psychologia, co je łączy i jak przełożyć punkt nacisku
z ekonomii na gospodarkę.
- Menedżer/lider, czyli co współczesny kierownik ma do zrobienia.
- Funkcje menedżera w przedsiębiorstwie i gdzie potrzebne jest spojrzenie
lidera.
- Prawa półkula mózgu, jak ćwiczyć inteligencje emocjonalną.
Seminarium skierowane było do kadry zarządzajacej
każdego
poziomu.
W dniu 11 maja 2004 r. odbyło się seminarium pt.: "Szkoła
amerykańska w świetle potrzeb amerykańskiego rynku pracy " Prelegent:
dr Stefania Szczurkowska. Celem spotkania były związki między edukacją i
gospodarką w USA przedstawione zarówno w aspekcie przygotowania absolwentów
szkół
średnich do podjęcia pracy,
jak również w świetle działań pracodawców na rzecz kształcenia umiejętności
zawodowych. Efektywność oświaty szkolnej skonfrontowana została z oczekiwaniami
pracodawców.
Współczesna szkoła średnia w Stanach Zjednoczonych jest przedmiotem krytyki,
gdyż w opinii wielu środowisk oświatowych i przedstawicieli rynku pracy nie
spełnia oczekiwań społecznych i ekonomicznych. Uprawianie tradycyjnej pedagogiki
porównanej do tradycyjnej pracy skonfrontowane zostanie z pedagogiką nowoczesną
łączącą kształcenie ogólne i zawodowe porównaną do efektywnej pracy. Przedstawione
zostaną przykłady partnerstwa instytucji szkolnych ze światem pracodawców w
obliczu zmieniającego się zatrudnienia w sektorze usług. Partnerstwo szkół
i biznesu obejmie także współpracę ośrodkami kształcenia technicznego na terenie
badanych okręgów szkolnych. Ukazane zostaną również wybrane aspekty funkcjonowania
szkół amerykańskich w sferze zarządzania i finansowania.
W dniu 23 kwietnia 2004 r. odbyło się seminarium
pt.:
"Wpływ opodatkowania i ubezpieczeń społecznych na rozpiętości wynagrodzeń".
Prelegent: prof. dr hab. Zofia Jacukowicz. Celem spotkania było przedyskutowanie
następujących zagadnień:
- płaca brutto, formy jej obciążeń płaca netto. Rozpiętości wynagrodzeń po
potrąceniach obciążeń,
- zróżnicowany udział ubezpieczeń i podatku od dochodów osobistych w wynagrodzeniach
zależnie od wysokości płacy. Stan obecny,
- które obciążenie jest bardziej uciążliwe dla pracownika - ubezpieczenia czy
podatek?
- podatek liniowy i progresywny. Podatek liniowy w warunkach obecnych obciążeń
na ZUS nie oznacza jednakowego procentowo opodatkowanie wynagrodzeń,
- przykłady rozpiętości płac netto i brutto po wprowadzeniu podatku liniowego
zależnie od stopy opodatkowania,
- podatek bezpośredni (od wynagrodzeń) a podatki pośrednie.
W dniu 27 stycznia 2004 r. odbyło się seminarium pt: "Trudna
sztuka rozstań. Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy" Prelegent:
dr Małgorzata Sidor-Rządkowska. Celem spotkania było przedyskutowanie
zagadnień związanych z zarządzaniem procesem odchodzenia pracowników z firmy.
Szczególna
uwaga była
poświęcona następującym zagadnieniom:
- Odejścia dobrowolne - zasady prowadzenia tzw exit interviews;
- Zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;
- Redukcja zatrudnienia jako problem współczesnych przedsiębiorstw;
- Kryteria wyboru osób przeznaczonych do zwolnienia;
- Outplacement - korzyści i zagrożenia.
|
