ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KONTRAKCIE PSYCHOLOGICZNYM

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KONTRAKCIE PSYCHOLOGICZNYM, autor: dr Anna Rogozińska-PawełczykPole­camy pub­likację wydaną nakła­dem IPiSS pt. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KONTRAKCIE PSYCHOLOGICZNYM, autorstwa dr Anny Rogozińskiej-Pawełczyk

(…) W niniejszej pracy rozważa­nia sku­pi­ają się na związku między kon­trak­tem psy­cho­log­icznym oraz przyjętą w danej orga­ni­za­cji poli­tyką i prak­tykami ZZL.
Sposób naw­iązy­wa­nia przez pra­cown­ików relacji i tworzenia więzi z firmą odbywa się za pomocą poli­tyki Zarządza­nia Zasobami ludzkimi (ZZL) i warunków wyne­gocjowanego kon­traktu psy­cho­log­icznego. Stu­dia lit­er­atur­owe wykazały sze­rokie zain­tere­sowanie badaczy kon­cepcją kon­traktu psy­cho­log­icznego, jaki ksz­tał­tuje się w relacji zatrud­nienia między pra­cown­ikiem i pra­co­dawcą. Poję­cie kon­traktu psy­cho­log­icznego pochodzi z ekonomii, w początkach lat 70. XX w. stało się głównym przed­miotem badań społecznych i nauk o zarządza­niu, wpisu­jąc się tym samym w nurt Zarządza­nia Zasobami Ludzkimi. (…)

(…) W zamyśle Autorki praca ma stanowić szczególny wkład w uporząd­kowanie i posz­erze­nie wiedzy w obszarze poję­cia kon­traktu psy­cho­log­icznego oraz zarządza­nia tym kon­trak­tem przez pra­cown­ików i pra­co­daw­ców w ramach orga­ni­za­cji, wskazu­jąc teo­re­tykom i prak­tykom, jak w pol­s­kich reali­ach powinno wyglą­dać Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oparte na kon­trak­cie psy­cho­log­icznym. Niniejsze opra­cow­anie jest również pod­sumowaniem wielo­let­nich indy­wid­u­al­nych zain­tere­sowań Autorki oraz pode­j­mowanych przez nią wysiłków badaw­czych, które nie byłyby możliwe bez współpracy i kon­struk­ty­wnej pomocy licznego grona ekspertów zarówno teo­re­tyków, jak i prak­tyków biz­nesu z Pol­ski oraz z ośrodka uni­w­er­syteck­iego w Regens­burgu w niemieck­iej Bawarii, którym w tym miejscu Autorka składa szczególne podz­iękowa­nia. (…) więcej…

ze wstępu

Ten wpis został opublikowany w kategorii Aktualności. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Możliwość komentowania jest wyłączona.