Insty­tut Pracy i Spraw Soc­jal­nych jest placówką naukowo-badawczą pode­j­mu­jącą prob­lemy pracy i poli­tyki społecznej w sposób inter­dyscy­pli­narny. Kierunki prac badaw­czych są dos­tosowane do bieżą­cych potrzeb poli­tyki społeczno-gospodarczej kraju. Nasze bada­nia w wielu dziedz­i­nach są prekur­sorskie. Pośród obszarów badaw­czych IPiSS wymienić można: anal­izy rynku pracy i efek­ty­wności instru­men­tów poli­tyki społecznej i poli­tyki rynku pracy, prog­nozę podaży i popytu na pracę w Polsce do roku 2010, bada­nia doty­czące pro­cesów migra­cyjnych, zatrud­nienia cud­zoziem­ców, społecznego ustroju pracy, zarządza­nia zasobami ludzkimi, sys­temów motywa­cyjnych, skutków inte­gracji Pol­ski z Unią Europe­jską w sferze rynku pracy i poli­tyki społecznej, zagad­nienia pracy i ubez­pieczeń społecznych.


Co piszczy w trawie? Subiektywny przegląd prasywywiady

 

Możliwość komentowania jest wyłączona.


29 maja 2017

O RACJONALNĄ POLITYKĘ RODZINNĄ. Rodzina formacją niezastąpioną? Księga Jubileuszowa Profesor Bożeny Balcerzak-Paradowskiej

Nowość wydawnicza wydana nakła­dem CPS “Dia­log” oraz  Insty­tutu Pracy i Spraw Soc­jal­nych pt.:
O  RACJONALNĄ  POLITYKĘ  RODZINNĄ.  Rodz­ina for­ma­cją nieza­stą­pi­oną?
Księga Jubileuszowa Pro­fe­sor Bożeny Balcerzak-Paradowskiej
pod redakcją naukowa Marka Bed­narskiego, Zofii Czepulis-Rutkowskiej, Doroty Gło­gosz, CPS “Dia­log”,  IPiSS, Warszawa 2017

pobierz pub­likację pobierz plik w pdf

BIBLIOGRAFIA PRAC prof. dr hab. Bożeny Balcerzak-Paradowskiej za lata 1975–2016 wydana prze Główną Bibliotekę Pracy I Zabezpieczenia Społecznego, oprac. Ewa Wyglądała, Warszawa 2017 Z okazji Jubileuszu Pani Pro­fe­sor Główna Bib­lioteka Pracy i Zabez­pieczenia Społecznego wydała BIBLIOGRAFIA PRAC prof. dr hab. Bożeny Balcerzak-Paradowskiej za lata 1975–2016.

pobierz bib­li­ografię pobierz plik w pdf


22 maja 2017

Konferencja pt.: „O RACJONALNĄ POLITYKĘ RODZINNĄ. RODZINA FORMACJĄ NIEZASTĄPIONĄ?”, 16 maja 2017 r.16 maja 2017 r. w Cen­trum Part­nerstwa Społecznego „Dia­log” w Warsza­wie odbyła się kon­fer­encja zor­ga­ni­zowana przez CPS „Dia­log” wspól­nie z Insty­tutem Pracy i Spraw Soc­jal­nych pt.: O racjon­alną poli­tykę rodzinną. Rodz­ina for­ma­cją nieza­stą­pi­oną?, dedykowana Pani prof. dr hab. Boże­nie Balcerzak-Paradowskiej, z okazji Jej jubileuszu.  Pod­czas uroczys­tej części kon­fer­encji lau­dacje wygłosili: prof. dr. hab. Gertruda Uścińska (IPiSS), prof. dr hab. Stanisława Goli­nowska, prof. dr hab. Pro­fe­sor Zenon Wiśniewski (Uni­w­er­sytet Mikołaja Kopernika w Toruniu), grat­u­lacje w imie­niu IPiSS złożył na ręce Pani pro­fe­sor dyrek­tor Insty­tutu dr hab. Łukasz Arendt. Pro­fe­sor Janusz Witkowski (Wyższa Szkoła Ekonomii, Prawa i Nauk Medy­cznych w Kiel­cach) przeczy­tał list grat­u­la­cyjny od prof. Józefiny Hrynkiewicz, Prze­wod­niczącej Rzą­dowej Rady Lud­noś­ciowej. Poseł dr Ewa Tomaszewska, w imie­niu Sej­mowej Pod­komisji Rodziny, podz­iękowała za ogromny wkład pracy pode­j­mowanej na rzecz pol­s­kich rodzin. Dok­tor Alek­san­dra Wik­torow (Rzecznik Praw Ubez­piec­zonych) składa­jąc Jubi­latce życzenia, wspom­i­nała wspólne początki współpracy w Insty­tu­cie. Dok­tor Dorota Gło­gosz (IPiSS) przeczy­tała list grat­u­la­cyjny od dok­toran­tki Haliny Misiewicz.    więcej na stronie IPiSS…    więcej na stronie CPS “Dialog”…


8 maja 2017

W uznaniu wybitnych zasług dla stosunków polsko-niemieckich prof. dr hab. Gertruda Uścińska została odznaczona Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec.Miło nam poin­for­mować, że w uzna­niu wybit­nych zasług dla sto­sunków polsko-niemieckich prof. dr hab. Gertruda Uścińska została odz­nac­zona Orderem Zasługi Repub­liki Fed­er­al­nej Niemiec. Jest to jedno z najwyższych niemiec­kich odz­naczeń państ­wowych przyz­nawanych za zasługi cywilne. Order został ustanowiony 7 wrześ­nia 1951 r. przez pier­wszego prezy­denta Repub­liki Fed­er­al­nej Niemiec Theodora Heussa. Odz­nacze­nie zostało wręc­zone prof. Gertrudzie Uścińskiej 24 kwiet­nia 2017 r. w Ambasadzie Niemieck­iej w Warsza­wie.
W lau­dacji ambasador Repub­liki Fed­er­al­nej Niemiec w Polsce Rolf Nikel zaz­naczył, że przyz­nany prof. Gertrudzie Uścińskiej Order Zasługi Repub­liki Fed­er­al­nej Niemiec przez urząd prezy­denta trafia w godne ręce. W uzna­niu Pani wybit­nych zasług dla sto­sunków polsko-niemieckich Prezy­dent Fed­er­alny Frank-Walter Stein­meier zde­cy­dował przyz­nać Pani Order Zasługi Repub­liki Fed­er­al­nej Niemiec. Ma Pani wspani­ałe zasługi dla roz­woju współpracy polsko-niemieckiej, zwłaszcza w obszarze zabez­pieczenia społecznego. W przeszłości poma­gała Pani przy raty­fikacji przez Pol­skę Europe­jskiej Karty Społecznej oraz Kon­wencji Między­nar­o­dowej Orga­ni­za­cji Pracy doty­czącej min­i­mal­nych norm zabez­pieczenia społecznego, orga­ni­zowała współpracę polsko-niemieckich zespołów eksper­c­kich, rozwi­jała relacje łączące pol­ski i niemiecki świat nauki. Wspól­nie z eksper­tami z Niemiec orga­ni­zowała Pani sem­i­naria, kon­fer­encje i bada­nia, które przy­czyniły się do upowszech­nienia i stosowa­nia prawa uni­jnego w obszarze zabez­pieczenia społecznego i swo­body przepływu osób. Ma Pani na swoim kon­cie bardzo liczne pub­likacje naukowe doty­czące żywot­nej prob­lematyki prawnej – powiedział ambasador R. Nikel.
W uznaniu wybitnych zasług dla stosunków polsko-niemieckich prof. dr hab. Gertruda Uścińska została odznaczona Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec.Grat­u­lacje prof. Uścińskiej złożyła obecna na uroczys­tości Elż­bi­eta Rafal­ska — min­is­ter rodziny, pracy i poli­tyki społecznej  oraz Elż­bi­eta Bojanowska – pod­sekre­tarz stanu w resor­cie rodziny, pracy i poli­tyki społecznej, a także Yas­min Fahimi – sekre­tarz stanu w Fed­er­al­nym Min­is­terst­wie Pracy i Spraw Soc­jal­nych i Gun­dula Robbach – prezes Deutsche Renten­ver­sicherung Bund.
Dzięku­jąc za odz­nacze­nie, prof. Gertruda Uścińska pod­kreśliła, że trak­tuje je jako wyzwanie na przyszłość. Niezmiernie się cieszę, że moja wrażli­wość społeczna i codzi­enna, wytężona praca, także na niwie relacji polsko-niemieckich oraz dzi­ałal­ność na rzecz praw społecznych obow­iązu­ją­cych w Unii Europe­jskiej została doceniona.


23 stycznia 2017

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KONTRAKCIE PSYCHOLOGICZNYM, autor: dr Anna Rogozińska-PawełczykPole­camy pub­likację wydaną nakła­dem IPiSS pt. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KONTRAKCIE PSYCHOLOGICZNYM, autorstwa dr Anny Rogozińskiej-Pawełczyk

(…) W niniejszej pracy rozważa­nia sku­pi­ają się na związku między kon­trak­tem psy­cho­log­icznym oraz przyjętą w danej orga­ni­za­cji poli­tyką i prak­tykami ZZL.
Sposób naw­iązy­wa­nia przez pra­cown­ików relacji i tworzenia więzi z firmą odbywa się za pomocą poli­tyki Zarządza­nia Zasobami ludzkimi (ZZL) i warunków wyne­gocjowanego kon­traktu psy­cho­log­icznego. Stu­dia lit­er­atur­owe wykazały sze­rokie zain­tere­sowanie badaczy kon­cepcją kon­traktu psy­cho­log­icznego, jaki ksz­tał­tuje się w relacji zatrud­nienia między pra­cown­ikiem i pra­co­dawcą. Poję­cie kon­traktu psy­cho­log­icznego pochodzi z ekonomii, w początkach lat 70. XX w. stało się głównym przed­miotem badań społecznych i nauk o zarządza­niu, wpisu­jąc się tym samym w nurt Zarządza­nia Zasobami Ludzkimi. (…)

(…) W zamyśle Autorki praca ma stanowić szczególny wkład w uporząd­kowanie i posz­erze­nie wiedzy w obszarze poję­cia kon­traktu psy­cho­log­icznego oraz zarządza­nia tym kon­trak­tem przez pra­cown­ików i pra­co­daw­ców w ramach orga­ni­za­cji, wskazu­jąc teo­re­tykom i prak­tykom, jak w pol­s­kich reali­ach powinno wyglą­dać Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oparte na kon­trak­cie psy­cho­log­icznym. Niniejsze opra­cow­anie jest również pod­sumowaniem wielo­let­nich indy­wid­u­al­nych zain­tere­sowań Autorki oraz pode­j­mowanych przez nią wysiłków badaw­czych, które nie byłyby możliwe bez współpracy i kon­struk­ty­wnej pomocy licznego grona ekspertów zarówno teo­re­tyków, jak i prak­tyków biz­nesu z Pol­ski oraz z ośrodka uni­w­er­syteck­iego w Regens­burgu w niemieck­iej Bawarii, którym w tym miejscu Autorka składa szczególne podz­iękowa­nia. (…) więcej…

ze wstępu


29 grudnia 2016

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami LudzkimiZapraszamy do zapoz­na­nia się z opra­cow­aniem o najlep­szych prak­tykach zarządza­nia zasobami ludzkimi wyło­nionych pod­czas XVII edy­cji Konkursu Lider ZZL, pod­sumowaniem kierunków dzi­ałań w nagrod­zonych fir­mach i prezen­tacją korzyści dla przed­siębiorstwa wynika­ją­cych ze stosowa­nia dobrych rozwiązań w dziedzinie zzl.

NAJWAŻNIEJSZE PRZEDSIĘWZIĘCIA W OBSZARZE ZZL W FIRMACH UCZESTNICZĄCYCH W XVII EDYCJI KONKURSU LIDER ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Autorki: dr Anna Rogozińska-Pawełczyk, dr Anna Jawor-Joniewicz, Bar­bara Sajkiewicz
pobierz opracowanie pobierz plik w pdf

Zapraszamy również do zapoz­na­nia się ze stu­di­ami przy­pad­ków opra­cow­anymi na pod­stawie wywiadów przeprowad­zonych z lau­re­atami XVII edy­cji Konkursu Lider ZZL

Miche­lin Pol­ska S.A. — Lider 2016 — studium przypadku pobierz plik w pdf
Nex­teer Auto­mo­tive Poland Sp. z o.o. — Lider 2016 — studium przypadku pobierz plik w pdf
Sitech Sp. z o.o. — Lider 2016 — studium przypadku pobierz plik w pdf
Emi­tel Sp. z o.o.- Lider 2016 — studium przypadku pobierz plik w pdf
Grupa Azoty S.A. — Lider 2016 — studium przypadku pobierz plik w pdf

* * *
Pro­jekt real­i­zowany z Nar­o­dowym Bankiem Pol­skim w ramach pro­gramu edukacji ekonomicznej


Strona 2 z 28123458910Ostatnia »